Dołącz do STB KONCEPT

To nic innego jak dobre i profesjonalne relacje zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. W kontakcie z Klientami i Inwestorami jesteśmy zaangażowani w postawione nam cele i odpowiedzialnie podchodzimy do każdego z projektów. Wspólnie stawiamy na rozwój, dlatego zawsze służymy pomocą i regularnie szkolimy się zewnętrznie, przekazując tę wiedzę wewnątrz organizacji.

Firma to w dużym stopniu relacje między pracownikami, dlatego drugiego człowieka traktujemy z szacunkiem! Uwzględniamy jego potrzeby. Dajemy możliwość rozwoju. Wiemy, jak ważna jest jego godność, więc nie tolerujemy dyskryminacji. Dążymy do tego, aby każdy pracownik w STB KONCEPT stawiał na uczciwość i otwartość względem siebie i powierzonych mu działań.

Kluczowym aspektem STB KONCEPT jest komunikacja. Jesteśmy firmą, która praktykuje filozofię otwartych drzwi, czyli kontakt nie tylko z bezpośrednim przełożonym, ale także wysokim managementem. Planowanie i organizacja projektów powierzone są świetnie przygotowanym specjalistom, którzy doskonale potrafią zarządzać ludźmi, motywować ich do działania i wspierać, a przy tym ich znajomość procesów pomaga nie tylko rozwiązywać sytuacje kryzysowe, ale przede wszystkim im zapobiegać.

Bezpieczeństwo pracy jest dla nas najważniejsze. Dlatego ogromną wagę przykładamy do szkoleń technicznych, BHP i pierwszej pomocy. Dbamy o to, aby pracownicy nie musieli obawiać się o swoje bezpieczeństwo i zdrowie.

Transparentność jest dla nas bardzo ważna. Dlatego zakres obowiązków każdego pracownika jest jasny i przejrzysty. Mimo to istotne jest, by każdy miał prawo (i bez skrępowania z niego korzystał) do wglądu w zakres swoich obowiązków oraz zakres działań swoich przełożonych. Bardzo ważna jest również rozmowa dotycząca pełnionej roli i jej postrzegania przez innych. Na każdym szczeblu jesteśmy odpowiedzialni za naszą pracę, za realizację celów, a także za to, jak jakość wykonywania naszych zadań wpływa na pracę innych.

Inwestujemy w naszych pracowników i pochwalamy ich chęć do nauki oraz rozwijania swoich kwalifikacji. Kompetentni ludzie to skarb, dlatego dbamy o to, by przedstawić takie ścieżki rozwoju, które najlepiej będą odpowiadać konkretnym przypadkom. Wynagradzamy wysiłek włożony w pracę, cenimy kreatywność i proponowanie innowacji. Jesteśmy otwarci na pomysły pasjonatów. Jednocześnie wyjątkowo cenimy oddolne inicjatywy samokształcenia – wynosimy je na forum firmowe i stawiamy jako przykłady godne naśladowania.

Chętnie doradzamy w zakresie doboru produktów i optymalizacji zarządzania procesami wykonawczymi. Służymy pomocą przy wyborze odpowiednich materiałów izolacyjnych odpowiednich do danego typu inwestycji, jak i pakietem dokumentów i szkoleń z zakresu skuteczności płyt styropianowych TERMO-KONCEPT. Dbamy o panujące standardy, ponieważ przejrzyste i poukładane procesy pozwalają nam na skuteczne wykonawstwo inwestycji budowlanych.